Para empresas

Uma parceria que envolve a melhoria das habilidades do seu funcionário e facilita o processo interno dos Recursos Humanos

Que tal investir no funcionário via plataformas interativas?

Plano acessível que permite a contratação de aulas de conversação a parte!

1 plataforma

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Nossos serviços corporativos

Seu RH vai ter um parceiro linguístico

A gente entende todos os controles que uma empresa precisa ter. E isso é possível, sem ter que diminuir na qualidade ou nas opções: a gente vai fazer de tudo para o seu objetivo caber no seu orçamento e na agenda do seu funcionário 😉!

Uma vez nosso parceiro, conte com a gente sempre!

Compre quantas aulas quiser. Desfrute quando puder. Escolha o professor da sua preferência e proponha a pauta que você tem interesse

Encontros online, individuais ou em grupo, em plataforma de videoconferência amigável, que dispensa download, criação de logins e senhas. Plataformas e workshops são cortesia.

4, 8 ou 12 encontros mensais em grupos de até 5 pessoas de diferentes níveis, usando breakout rooms. Alunos não precisam seguir uma agenda fixa: basta agendar conforme disponibilidade e cumprir a quantidade de aulas previstas no mês. Plataformas e workshops são cortesia.

Avaliação idiomática dos atuais e futuros funcionários, com relatório detalhado e gravação da entrevista entregues em até 1 hora depois da realização. Referência segue CEFR.

Encontros que focam nos gaps idiomáticos dos executivos, nas tendências de mercado e nas falhas mais comuns, estimulando a melhoria do idioma.

Seja na tradução de um documento, na assessoria quanto à idiomas no dia-a-dia ou na preparação de executivos: trabalhamos com qualquer serviço que inclua inglês, espanhol e português para estrangeiros.

Compare!

Escolas tradicionais

Custos altos, estrutura inchada e royalties

PLCC Idiomas®

moderna, enxuta e tecnológica

Professor particular

vinculo empregatício e baixo investimento em si

Você sabia que contratar uma escola pode não ser a melhor opção?

Diferente de escolas, não apenas entregamos aulas ou vendemos módulos. Nós compartilhamos conhecimento e entregamos customizações. 

E a gente sabe exatamente o que você, empregador, espera da gente e do seu funcionário!

Acompanhe a frequência e a evolução dos funcionários em nossos painéis de controle e via relatórios com gravações que comparam antes e depois. Nosso ambiente virtual amigável, que dispensa downloads, é ideal para o ensino e aprendizagem.

Com um email, você inclui, substitui ou suspende um funcionário do curso.

Aulas, simulações, materiais, workshops e professores bilíngues e nativos que abordam todo o universo empresarial

Para o aluno, para agendar e aprender o que e quando quiser e pra empresa, para alterar sempre o que precisar.

Você sabe qual é o nível do idioma do seu (futuro) funcionário?

Provas escritas ou uma conversa informal com alguém despreparado do seu time pode acarretar prejuízos para a empresa!

Nivelamento real. Candidata ocultada para manter a sua privacidade

O candidato é exposto à uma conversa compatível com a sua posição, nível hierárquico e conhecimento do idioma, que vai extrair o máximo da sua pronúncia, estruturas, eloquência, compreensão, vocabulário geral e específico.

Nos 30 minutos em vídeo com o avaliador, o candidato ainda é exposto à atividades de escrita, leitura e compreensão de um pequeno trecho relacionado à sua área de interesse, que garantirão avaliação de todas as habilidades que o idioma sugere e/ou que a empresa precisa.

É mandatório que a webcam do candidato esteja aberta em tempo integral, que não haja o uso de um monitor extra e que a sua tela seja compartilhada durante a atividade escrita, o que previne (ou demonstra) o uso de tradutores ou ajuda externa, dando mais exatidão ao resultado do teste.

O teste é 100% interativo com o nivelador. Não há máquinas ou testes de alternativas, que podem mal interpretar o resultado final ou de o candidato ir bem “por pura sorte” (o famoso “chute”). Ainda, por se tratar de uma conversa, a técnica de raporte é aplicada, deixando o candidato mais a vontade e aumentando as chances de se sair melhor (já que o intuito também é diminuir a ansiedade natural causada por provas, o que pode comprometer negativamente o resultado)

A empresa receberá um relatório no mesmo dia da entrevista, com os pontos fortes e fracos no idioma do candidato, o nível (de acordo com o quadro europeu de referências de línguas), entrega do teste escrito, a gravação de toda a entrevista (para a própria avaliação da empresa) e a nossa conclusão.

eles já confiam na gente!

Alguns clientes

Invista no seu maior ativo!

Por que investir no idioma do seu funcionário?

Fronteiras ilimitadas

Funcionário que fala outro idioma não limitará os negócios da sua empresa ao território brasileiro.


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Motivação

Funcionários tendem a valorizar o investimento feito pelos empregadores.

Não há perdas de investimento

Vincule o investimento no idioma ao seu contrato de trabalho, se necessário.

Atualizações e inovações

Funcionários bilíngues poderão aprender as melhores ferramentas do mundo dos negócios, que são sempre apresentadas em inglês


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Tecnologia

Maior facilidade para assimilar conhecimento e utilizar novas tecnologias

Alto desempenho

Funcionários bilíngues maximizam o desempenho cognitivo, de negociação e de tomada de decisão

sessão de coaching

Análise SWOT do seu idioma, relatório e recomendações de melhorias