Nos 30 minutos em vídeo com o avaliador, o candidato ainda é exposto à atividades de escrita, leitura e compreensão de um pequeno trecho relacionado à sua área de interesse, que garantirão avaliação de todas as habilidades que o idioma sugere e/ou que a empresa precisa.

É mandatório que a webcam do candidato esteja aberta em tempo integral, que não haja o uso de um monitor extra e que a sua tela seja compartilhada durante a atividade escrita, o que previne (ou demonstra) o uso de tradutores ou ajuda externa, dando mais exatidão ao resultado do teste.

O teste é 100% interativo com o nivelador. Não há máquinas ou testes de alternativas, que podem mal interpretar o resultado final ou de o candidato ir bem “por pura sorte” (o famoso “chute”). Ainda, por se tratar de uma conversa, a técnica de raporte é aplicada, deixando o candidato mais a vontade e aumentando as chances de se sair melhor (já que o intuito também é diminuir a ansiedade natural causada por provas, o que pode comprometer negativamente o resultado)

A empresa receberá um relatório no mesmo dia da entrevista, com os pontos fortes e fracos no idioma do candidato, o nível (de acordo com o quadro europeu de referências de línguas), entrega do teste escrito, a gravação de toda a entrevista (para a própria avaliação da empresa) e a nossa conclusão.