Exame de proficiência
Videoconferência
Teste
Entrevista
4.9 CEFR
4.9/5
RH mais ágil: o time de recrutamento foca no fit cultural e técnico, enquanto a PLCC avalia o idioma do candidato.
Por que terceirizar o nivelamento idiomático da sua empresa?
Porque o nivelamento linguístico exige tempo, critérios técnicos consistentes e conhecimento especializado — enquanto o RH precisa focar em prioridades estratégicas.
Ao ter o teste de proficiência e o nivelamento corporativo conduzidos pela PLCC Idiomas, sua empresa assegura uma avaliação imparcial, humanizada e realista, baseada nas habilidades de comunicação que realmente impactam o ambiente de trabalho.
Além disso, todo o processo é automatizado, rápido e transparente: cada avaliação é gravada, analisada por especialistas e entregue com agilidade — permitindo que o RH seja liberado para concentrar-se no que mais importa: contratar com segurança e precisão.
É uma avaliação que classifica o nível de idioma (inglês/espanhol) de candidatos e colaboradores.
RH ou o candidato agenda o teste online
Candidato faz a avaliação por vídeo (30 min)
A tela do candidato é compartilhada para verificar o uso de ferramentas externas (tradutores e IAs)
- A avaliação é totalmente em vídeo e humanizada, sem o uso de questionários ou provas. É uma conversa para entender a eloquência e demais habilidades do candidato.
A gravação e o relatório são enviados no mesmo dia para o recrutador
Conversação e escuta com contexto real
Leitura e escrita com foco profissional
Raciocínio e comunicação com e sem apoio de tecnologia
- Pronúncia, gramática, ortografia.
De acordo com a CEFR Levels (common European framework of references for languages): o quadro europeu de referência para as línguas.
A avaliação é conduzida por Priscila Leitch, fundadora da PLCC Idiomas e criadora do método exclusivo utilizado no nivelamento.
Quando necessário, um membro da equipe — preferencialmente estrangeiro — pode substituí-la, desde que atenda aos critérios do processo.
Independentemente do avaliador, é essencial que ele seja fluente em português e na língua avaliada (inglês ou espanhol), garantindo clareza na comunicação e um ambiente acolhedor para o candidato. Isso permite extrair o melhor desempenho, evitando distorções comuns de autoavaliação, já que muitos candidatos tendem a se posicionar acima do nível real em seus currículos.
Uma avaliação humanizada vai além das respostas pré-definidas e permite uma análise real do desempenho do candidato em situações práticas de comunicação. Enquanto questionários padrão avaliam apenas o conhecimento teórico, nossa avaliação por vídeo considera a fluência, compreensão auditiva, pronúncia e uso apropriado do idioma em contextos reais.
Além disso, o contato direto com um avaliador qualificado permite identificar nuances, dificuldades específicas e até o uso ético de ferramentas como tradutores e IA, algo impossível em testes automatizados. Isso gera um diagnóstico mais fiel, ajudando sua empresa a tomar decisões de contratação mais acertadas e eficazes.
RH estratégico não perde tempo corrigindo teste de idiomas
Se é pra acertar na contratação, comece entendendo como a pessoa se comunica.
O que você precisa saber
Entenda as etapas e condições para aplicar nosso teste de proficiência com facilidade e segurança.
- R$250 por avaliação.
- Cobrança antecipada, por avaliação agendada, via boleto ou transferência bancária.
- Após 6 meses de contrato, as avaliações podem ser faturadas mensalmente. Enviamos uma única fatura com o valor total das avaliações realizadas no período, acompanhada da lista de candidatos avaliados.
- No caso de faturamento, o pagamento é feito via boleto bancário, com vencimento para o dia 20.
Sem vigência mínima nem fidelidade contratual.
Sem exigência de número mínimo ou máximo de candidatos.
Os nivelamentos permanecem disponíveis enquanto houver contrato ativo.
Após 6 meses sem solicitações, o contrato é encerrado automaticamente.
A reativação pode ser feita a qualquer momento, de forma simples e sem burocracia.
Caso o RH realize os agendamentos, eles serão vinculados ao e-mail do remetente, que precisa estar previamente autorizado pela empresa.
Caso o próprio candidato agende, a PLCC disponibiliza uma página personalizada (ex: www.plccidiomas.com/suaempresa) com as instruções de preparação, agenda disponível e link para acesso à videoconferência (também enviado por e-mail)
Todos os agendamentos feitos diretamente pelo candidato são automaticamente comunicados ao RH responsável, garantindo controle interno.
Os agendamentos podem ser feitos com até 12 horas de antecedência.
Cancelamentos são aceitos com no mínimo 6 horas de antecedência.
Em caso de não comparecimento do candidato, o valor da avaliação será cobrado integralmente. A empresa poderá, se desejar, autorizar um novo agendamento.
- Relatórios enviados em até 24h;
- Relatório consta o nível de conhecimento do candidato, pontos fortes e fracos, link da gravação, resultado da atividade de escrita e a nossa conclusão.
- O vídeo da gravação é hospedado no YouTube, em formato “não listado”, usando as iniciais do nome do candidato. Ele ficará hospedado por até 365 dias;
- É possível rever o resultado em caso de contestação. A gravação será reassistida e uma segunda opinião de alguém do time da PLCC pode ser consultada.
Eles confiam no nosso nivelamento
Organizações que escolhem nosso nivelamento para medir com precisão o domínio de inglês e espanhol das equipes.
Pare de chutar o nível do seu candidato. Deixe isso com o nosso nivelamento!
Quem avalia o idioma na sua empresa entende o impacto que isso pode ter no negócio?
Tem dúvidas ainda?
Vamos ajudar sua empresa a aprimorar a qualificação dos colaboradores, facilitando a contratação com avaliações precisas de nivelamento e proficiência, além de fortalecer parcerias que beneficiem todos os envolvidos. Vem falar com a gente!
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+55 (11) 94402-PLCC
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